Ж. прибыла с территории Украины, где являлась пенсионером. Она получила российское гражданство и в октябре минувшего года обратилась за досрочным назначением страховой пенсии по старости в клиентскую службу Социального фонда, как педагог, имеющий специальный стаж 25 лет. Однако, несмотря на то, что у Ж, имелся подлинник трудовой книжки и удостоверение пенсионера Украины, в назначении пенсии ей было отказано по причине того, что в далеком 1998 году работодатель на записи об увольнении не поставил печать. Изучив ситуацию и судебную практику по аналогичным вопросам нижегородским Уполномоченным было направлено мотивированное мнение в Отделение Социального фонда по Нижегородской области. Факт назначения пенсии на Украине был доказан, ответственности за ненадлежащее выполнение работодателем обязанностей по правильному ведению трудовых книжек заявитель не несет. Такие споры суды разрешают в пользу граждан. По ходатайству Уполномоченного была проведена проверка обоснованности решения об отказе. По результатам было принято решение о зачете спорных периодов работы в специальный стаж и Ж. была назначена пенсия с даты первоначального обращения - с 12 октября 2022 года.