Общественный помощник нижегородского омбудсмена приняла участие в обсуждении изменений в Трудовой кодекс РФ
- 07.07.20
- Новости
Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части регулирования дистанционной и удаленной работы» обсудили на территории городского округа Перевозский. Авторами инициативы стали Председатель Государственной думы Вячеслав Володин, Председатель Совета Федерации Валентина Матвиенко, депутаты ГД и члены СФ. Обсуждение законопроекта на территории г.о. Перевозский проходило в режиме опросного листа заинтересованных лиц: представителей профсоюзных организаций, предпринимателей, молодежи. Среди привлеченных экспертов был и общественный помощник Уполномоченного по правам человека в Нижегородской области по г.о. Перевозский Светлана Чухина.
Начало пандемии Covid-19 привело к масштабному распространению режима работы вне стационарных рабочих мест и развитию между сторонами трудовых отношений с использованием информационно-коммуникационных технологий. Тем самым выявились противоречия между реальными процессами в сфере труда в период пандемии и российским трудовым правом, в частности устанавливаемыми им формами занятости и рабочего времени.
Пандемия Covid-19 выявила проблемы российского трудового права, состоящие в его недостаточной гибкости и ограниченных возможностях применения информационных технологий в трудовых отношениях.
Действующий ТК РФ не предусматривает ситуации временной дистанционной занятости: в нем заложена возможность заключения либо традиционного трудового договора, либо трудового договора о дистанционной работе, не подразумевающего нахождение рабочего места в офисе.
До пандемии практиковалась временная дистанционная занятость, основанная чаще всего на устных договоренностях руководителя и его подчиненного о том, что последний временно поработает вне офиса. Но в данном случае недобросовестные работодатели в конфликтной ситуации могут фиксировать временную «удалёнку» как прогул, а недобросовестные работники наоборот момент прогула могут объявить временной удалённой работой, что на самом деле может не соответствовать действительности.
Участники обсуждения на территории округа единогласно признали важность представленных в проекте закона изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации.
«Вносимые изменения направлены на повышение гибкости занятости и применения информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях. Для этого вносимые поправки в Трудовой кодекс позволят усовершенствовать нормы по дистанционной работе и урегулировать отношения временной дистанционной (удаленной) занятости», - отметила общественный помощник Светлана Чухина.
В процессе обсуждения были также сформулированы предложения и дополнения к проекту федерального закона и переданы во фракцию «ЕДИНАЯ РОССИЯ» в Законодательном Собрании Нижегородской области для их дальнейшей проработки.